O Painel de Metas é uma ferramenta essencial para gerenciar e monitorar as metas estabelecidas para frentistas em um posto de combustíveis. Essa funcionalidade permite criar, visualizar e ajustar os painéis de metas, oferecendo uma visão clara do desempenho e do progresso das equipes.
Funcionalidades Principais:
Cadastrar Novo Painel:
Localização: No topo da seção de metas, você encontrará o botão “+ Cadastrar Novo Painel” (conforme mostrado na imagem).
Funcionalidade: Ao clicar nesse botão, você pode criar um novo painel de metas, definindo os objetivos específicos, os critérios de pontuação e as condições para o cumprimento das metas.
Configuração:
Localização: No canto superior direito, há um ícone de engrenagem identificado como “CONFIGURAÇÃO”.
Funcionalidade: Essa opção permite ajustar as configurações do painel de metas, incluindo parâmetros como períodos de avaliação, regras para pontuação, e critérios para exceções.
Visualizar Painel:
Localização: No painel principal, abaixo do título do desafio, há a opção “Visualizar Painel”.
Funcionalidade: Ao clicar em "Visualizar Painel", você pode acessar uma visão detalhada das metas em andamento, ver o progresso de cada colaborador e identificar áreas que precisam de mais atenção.
Visualizar Detalhes:
Localização: Ao lado de "Visualizar Painel", está a opção “Visualizar Detalhes”.
Funcionalidade: Fornece uma análise mais profunda dos dados do painel, permitindo que você veja o desempenho individual de cada colaborador, incluindo pontos específicos ganhos ou perdidos e as razões por trás dessas variações.
Cadastrar Exceção:
Localização: Próximo à opção de visualizar detalhes, você encontrará o botão “Cadastrar Exceção”.
Funcionalidade: Esta opção é usada para registrar exceções específicas que possam impactar o desempenho de um colaborador, como troca de turno, etc.
Benefícios do Painel de Metas:
Monitoramento em Tempo Real: Permite acompanhar o progresso das metas em tempo real, possibilitando ajustes rápidos e intervenções quando necessário.
Motivação e Engajamento: Ao visualizar o desempenho e competir por metas, os colaboradores se sentem mais motivados e engajados.
Flexibilidade: A capacidade de cadastrar exceções e ajustar as configurações torna o sistema flexível e adaptável a diferentes realidades operacionais